Prosečan staž (average tenure) u Srbiji je značajno kraći od evropskog, inače prilično visokog standarda. Dok je evropski prsek deset godina, u Srbiji je 7,5.
Podaci o prosečnom stažu na trenutnom poslu nam govore da je 21 odsto zaposlenih promenilo je posao u poslednjih godinu dana, pokazuje nedavno istraživanje kompanije Infostud. Inače, skoro polovina zaposlenih planira da promeni posao u narednih godinu dana i to najviše pripadnici Generacije Z, dok Milenijalci neznatno zaostaju.
Baby Boomeri, generacija od 1946-1964. najduže se zadržava u istoj kompaniji, u proseku više od 17 godina, Generacija X koja je stigla nakon njih ima prosek od blizu 11 godina u istoj firmi, dok se najkraće zadržavaju, sasvim očekivano, pripadnici Generacije Z.
Radna snaga u Srbiji je prilično aktivna u poređenju sa svetskim standardima. Dok na globalnom nivou posao aktivno ili pasivno traži 51% zaposlenih (Gallup, 2023), taj procenat je u Srbiji značajno viši – 61 odsto.