Andrija Gerić, poznati odbojkaš i motivacioni govornik, rekao je da ne postoji čarobna formula za izgradnju uspešnog tima, ali postoje određena pravila.
„Važno je da tim ima određene vrednosti, kao i da kompanija poveže vrednosti zaposlenih sa kompanijskim. Važno je da postoji proklamovani cilj i da bude viši nego što možemo da postignemo. Uz jedan viši cilj, važno je da postoje svakodnevni, mali ciljevi. Na posletku, možda i najvažnije jeste postojanje svrhe“, rekao je Gerić na 8. Srpskim danima osiguranja koji se održavaju od 26. do 29.11. 2024. na Zlatiboru.
Tri sastojka za upešan tim, prema njegovim rečima, su: poverenje – da kolega do tebe radi najbolje što može; timski rad i da se ceni učinak svakog u timu kao i da svako da svoj doprinos; trud – da svi budu posvećeni istom cilju.
Psihološka sigurnost u timu je takođe važna, a ona podrazumeva da svako može da predloži svoju ideju bez bojazni da će biti ismejani.
„Zbog staha da se ideja neće dopasti vođi tima, ljudi ih prećute. Istina je neke neće biti dobre, ali možda ćete pronaći i grumen zlata“, rekao je Gerić i dodao da menadžer ili lider mora da obezbedi tu psihološku sigurnost timu.
Motivacija tima se gradi kroz: autonomiju, povezanost i kompetenciju jer ljudi žele da napreduju i da budu bolji.
„I zaposleni treba da misle da su bolji nego što su bili pre. Jako je važno biti fleksibilan jer se treba prilagoditi promenama. Uz sve to važno je da ljudi budu zadovoljni, da postoje i zabava i smeh koliko god je posao težak“, istakao je Gerić.