Prema podacima vodećeg sajta za zapošljavanje IT kandidata u Srbiji HelloWorld.rs prosečna neto plata programera je 1225€. Najviše plaćena pozicija je Software Engineer sa iznosom od 7500€ neto, i to u Beogradu.
Istraživanje je sprovedeno u periodu jul 2020. – februar 2021., sa preko 1000 upisa plata od strane kandidata.
Iznos plate u IT industriji zavisi od nekoliko faktora. Na prvom mestu je senioritet odnosno godine relevantnog iskustva – pa tako prosečna plata senior programera iznosi 1724€, medior programera 1144€ a juniora 736€. Zanimljiv podatak je da iako senior programeri spadaju u grupu zanimanja koja su u deficitu, najviše raspisanih oglasa u 2020. je bilo za medior programere – čak 65% od ukupno raspisanih IT oglasa za posao.
Pored senioriteta, na visinu zarade utiče i tehnologija kojom rade programeri. Prema tome top 5 prosečno najplaćenijih pozicija u IT industriji su:
Technical Lead sa prosečnom platom od 2.520 €
Delivery Manager sa prosečnom platom od 2.300 €
Solution Architect sa prosečnom platom od 2.258 €
Software Architect sa prosečnom platom od 2.244 €
Chief Technology Officer (CTO) sa prosečnom platom 2.029 €
Prethodno sprovedeno istraživanje pokazalo je da tokom 2020. godine su poslodavci najviše tražili programere za poznavanjem sledećih tehnologija: JavaScript, Java, NET, PHP, Python, C# i C++
Pored tehnologije, utiče i grad u kom je kompanija koja zapošljava. Pa tako prosečne plate u IT centrima u Srbiji iznose: Beograd sa prosekom od 1.664€, Novi Sad 1.104 €, Niš 1.229€ i Kragujevac sa 1.196€.
Ukoliko se pogleda koje su pozicije najplaćenije po IT centrima u Srbiji, prema upisima kandidata na sajtu HelloWorld, situacija je sledeća:
- U Beogradu je Software Engineer najplaćeniji i to sa neto iznosom od 7.500€
- U Novom Sadu Software Developer i IT manager sa neto platom od 3.000€
- U Nišu je to pozicija Technical Lead i neto plata od 3.500€
- U Subotici je pozicija Software Architect i neto iznos od 1.700€
- A u Kragujevcu je to Chief Technology Officer (CTO) i neto platom od 2.800€
Kada se uzme u obzir da je IT industrija u stalnom porastu, a da su IT kadrovi (seniori i mediori) u deficitu, ove infomacije nisu ni malo iznenađujuće. Pa ni to da će jedna kompanija u glavnom gradu da izdvoji 7.500€ za senior programera koji ima iskustvo u radu sa tehnologijim koja mu je potrebna. Ili pak da će neka kompanija u manjem gradu da izdvoji veći iznos samo kako bi privukla kvalitetni kadar.
Foto: Pixabay.com